随着国家《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》出台，银发经济迎来新的发展机遇。今年以来，宿州市商务局强化创新意识，完善家政就业、志愿服务、社区治理等政策措施，将“养老”与“家政”有机融合，搭建就业创业平台，充分发挥低龄老年人作用，发展银发经济，实现老有所为、老有所获。据不完全统计，今年以来，宿州市50-60岁年龄段的家政服务员同比增加19%，其中月嫂、保洁服务类同比增加53%。

坚持高位推动，在抓统筹、强部署上聚焦发力。市商务局从打基础、利长远、促发展角度出发，高规格成立全市放心家政行动专班，强化组织领导，围绕老年人就业渠道较窄、竞争力不足、市场需求不匹配等问题，多次召开商务系统民生工作会议，研究制定解决方案，推动家政助老、家政兴农工作加快发展。实地走访家政企业，了解行业发展现状，充分挖掘家政服务、养老托育等基础型消费潜力，培育壮大家政、养老新增长点，积极协助身体状况较好、有意愿的低龄老人，联系家政企业，做好牵线搭桥工作。

加强技能培训，在抓联动、凝合力上聚焦发力。积极探索和实践老年职业培训渠道，畅通老年教育培训和老年人就业之间的衔接渠道，增加低龄老年人再就业技能培训。市商务局积极协同宣传、人社、妇联、工会等部门加大社会宣传力度，提高社会包容度并组织各地开展家政相关职业（工种）培训，健全老年教育机构体制机制，切实发挥其在服务老年群体就业指导与职业培训中的作用，在畅通老年就业渠道方面下功夫。今年以来，培训家政行业从业人员22060人、新增服务人员8795人。

搭建对接平台，在抓服务、出成效上聚焦发力。全市商务部门指导家政协会搭建低龄老年人再就业咨询服务平台，为低龄老年人提供完善、专业的再就业权益咨询服务，并根据老年人能力、专长等信息推荐家政行业企业。积极引导家政服务企业通过完善低龄老年人灵活用工形式、合同签订、工作时间、社会保障等多种方式，积极吸纳身体素质好、专业能力强、责任心较高的老年人加入家政行业，拓宽低龄老年人就业渠道。鼓励社区长者配合家政企业在社区布设展位、设立服务网点、集中宣讲等，主动参与家政宣传、公益性志愿服务送温暖、放心家政送技术上门、家政配套产品展、家政服务惠民购、消费咨询宣讲、家政企业社区对接等活动，在家政大舞台再显身手。