近年来，人们对家政市场的需求不断增加。2019年6月，北京月嫂的价格在8000-16000元/月，均价是14727元/月，超过北京市2019年平均工资6260元，工资高还供不应求。与高工资形成鲜明对比的是，家政专业招生遇冷：作为全市家政服务员定点培训学校，北京商贸学校本想申请家政专业，但做市场调研时发现没有招生环境，于是作罢；2011年，教育部批准南京师范大学金陵女子学院设立家政学专业本科，允许招收120名本科生，然而专业开办3年后，招生人数尴尬挂零。

    在公众(包括高校专业的设计者)的认知里，哪个职业“钱景”好，开设一个对应的专业，大抵是不愁生源的。然而，一南一北两所学校的例子却清楚地表明，家政专业是一个例外。这里除了社会认知不高、师资力量薄弱、课程设置脱节等原因外，我想更重要的一个问题是，家政专业的设计者根本没有弄清楚，年轻人愿不愿意做家政。教育不能产业化，但教育从业者不能没有产品思维。如果年轻人不愿意干家政，那本科或职校设立家政专业并招生，就有点类似于要把火柴卖给瞎子了，供需不匹配呀。

    一个学校要设立家政专业，前期肯定要作充分的调研。如果脱离生源，先去想师资引进和课程设置，对其他专业或许没什么问题，但于家政专业而言，就属于典型的本末倒置了。家政专业的设计者，或许可以将没有生源理解为社会以及大众的误解，可反过来想，这种误解不正是反映需求的一个重要指标吗？如果要顺利招生的话，至少先要把这种误解给掰正过来吧？

    怎样才能消除误解呢？首要的一点，我觉得必须改个名字，家政一词虽然具体直接，但也缺乏足够的想象力，直接导致的结果是众人顾名思义，将其等同于保姆。这方面，我觉得可以考虑向以菲佣闻名于世的菲律宾学习，将家政专业更名为家庭经济学。当然，更名不是目的，重要的是实质和招牌要对得上，这就必须充实专业内涵，比如说儿童发展学、营养学、家庭经济管理，而不仅仅是烹饪、清洁这些。以闻名全球的顶级保姆摇篮——诺兰德学院为例，其课程就包括社会学、心理学、儿童护理、历史、文学、教育、法律和财务管理，乃至自卫课程、医疗急救、极限驾驶等等。

    另外，尤其需要注意的是，观念的改变从来都很困难，如果将招生的对象瞄准年轻人，他们愿不愿意？如果愿意的话，社会对年轻的保姆是否接纳与认可？让人遗憾的是，就目前而言两者都不甚乐观。应当说，如今家政市场上，特别是聘请月嫂的雇主，都倾向于请“过来人”，而不是稚气未脱的年轻人。他们的一种陈见是：还没结婚，没生过小孩，又怎么知道怎么带孩子呢？应当说，以年龄为标尺来衡量一个人的专业水准，很不专业，但这近乎一个惯例。

    据了解，北京商贸学校今年准备再次申请“家政专业”，而人才培养目标，就是为行业培养有文化、有实践的“年轻教员”。对此，我还是希望他们审慎决策。就目前的社会环境而言，将招生对象瞄准中年人，或许是一个更符合实际的选择。如果说申办家政专业是一种专业设置的改革，那“瞄准中年人”更是一种招生制度改革，其破题价值也更大。等市场培育起来，就业前景火爆起来再招收年轻人，也是不迟的。 □墨攻