养老服务人才队伍建设是支撑养老服务体系建设的根本力量。近年来，银川市民政部门探索推进职业技能培训、人才学历提升、技能竞赛“大练兵”三位一体的养老服务人才培养模式，努力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，助推养老事业高质量发展。

技能培训提升职业素养

银川市民政部门开展以培养职业素养为导向、以提高职业技能为核心的养老护理员技能培训，内容涵盖老年人的日常生活照料、健康监测、卫生清洁、心理关怀、营养护理、安全护理、心肺复苏等知识技能。培训采取课堂教学、交流研讨、案例分析相结合的手段，以及“线上课程+线下考核”相结合的模式。在个性化护理培训上，要求对老年人进行全面的健康评估，制订个性化的护理计划，并进行定期评估和调整；对于安全护理，强调确保老年人的居住环境安全，提供适当的辅助设备以及制订应急计划；营养护理则关注老年人的饮食需求，提供均衡的饮食和必要的饮食辅助；心理关怀包括鼓励老年人参加社交活动，提供情感支持和认知训练。通过技能培训，全市养老护理员学知识、学技能、强本领的热情高涨，实践操作能力不断增强。

学历提升培养高素质护理人才

为加快养老服务人才高质量发展，促进人才学历提升，银川市民政局与宁夏开放大学直属学院、宁夏职业技术学院、银川职业技术学院等院校开展多方合作。宁夏开放大学直属学院与多家养老机构开展合作，养老机构为学院社会工作专业、健康养老专业学生提供校外研学实践场所，学院则发挥智慧健康养老服务与管理等专业的学科优势，面向养老机构服务人员开展专科、本科学历提升项目。“我们通过知识更新、技能提升和职业进阶，积极探索政校企合作人才培养模式，最大限度提高学校人才培养质量，促进养老服务人才学历提升。”宁夏开放大学直属学院院长方光明表示，学历提升项目有利于实现政校企互惠多赢，切实提升养老服务可持续发展能力。

“大练兵”打造高水平护理队伍

银川市民政部门聚焦养老护理员队伍建设短板和养老护理员职业发展瓶颈，积极组织、参与全区民政行业养老护理职业技能大赛。全市养老服务机构围绕护理员职业道德、老年人护理常识、紧急救助、心理疏导、康复服务等照护服务内容兴起了技术大练兵的热潮，营造出了学知识、练本领、强技术的浓厚氛围，通过以赛促学、以赛促练、以赛提能，推动全市养老护理人员专业技能素质的全面提升。与此同时，技能竞赛“大练兵”还为全市养老护理人员提供了一个展示专业风采的平台，有效提升了他们的职业认同感。