6月27日，从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，自今年1月国家统一规范的企业职工养老保险病残津贴制度正式实施以来，宁夏全面落实，多措并举扩大制度覆盖面，提升保障水平，为特殊群体织牢织密养老保障网。

2019年，宁夏率先探索实施病残津贴制度，为参加企业职工基本养老保险、未达法定退休年龄、完全丧失劳动能力且累计缴费满15年的人员提供保障。国家统一规范的企业职工养老保险病残津贴制度正式实施后，宁夏积极响应，取消缴费年限限制，明确只要在达到法定退休年龄前，因病或非因工完全丧失劳动能力的企业职工养老保险参保人员，均可享受病残津贴。目前，宁夏已有253名参保人员申请该津贴，制度惠及人群不断扩大。

在提升保障水平上，宁夏实行标准分档计算机制。以往病残津贴以700元封顶，如今新政策打破上限，将津贴与缴费年限、距法定退休年龄挂钩，对满足最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准按退休人员基本养老金计发办法执行，并随调待政策同步调整；对满最低缴费年限但距离法定退休年龄5年以上的，按基础养老金计发办法执行，按全国基本养老金调整比例调整，距法定退休年龄5年时重新核算；对不满最低缴费年限的，也按基础养老金计发办法调整，累计缴费不足5年领12个月津贴，满5年以上，每多缴费1年，增加3个月的病残津贴。

针对病残津贴申请人行动不便的情况，宁夏人社部门实现“线上+线下”同步受理。线上，参保人可通过“我的宁夏”App申领；线下，单位或亲属可在市、县人社部门代办。

针对新制度实施前已享受人员设置6个月过渡期，先按原标准发放，再引导重新办理申请，确保津贴发放不间断。自治区人社厅相关负责人表示，将加大政策宣传力度，让更多符合条件的参保人员受益，切实兜住兜牢民生底线。