2021年9月17日上午，“南粤家政”人才培养与评价联盟第二次筹备会议在广东劳动大厦10楼省人社厅会议室召开。省人社厅二级巡视员、职建处处长刘正让同志、省就业局局长夏义兵、职建处副处长林琪、省就业局江宝昌副局长、省技能服务指导中心科长梁翠出席了会议。

筹备会由广东省家庭服务业协会会长陈挺主持，广东省居家养老服务协会执行会长欧阳智鸿、广东国防科技技师学院康宇教授、广东清远职业技术学院胡刚校长、广东省孕婴童协会执行会长陈新华以及广东省保健协会常务副会长兼秘书长马丽、广东省家庭服务业协会常务副会长李丽蓉以及广东职教未来科技公司、广东慈复医疗有限公司、广东省德诚职业培训学院、广东谷丰健康产业集团、广东碧桂园生活服务有限公司、阿里巴巴本地生活华南大区公共事务部、广州为想互联网科技有限公司、社区邦（深家网络）广州公司、广州市仕馨职业培训学院等近二十个机构代表出席了会议，大会对“南粤家政”人才培养评价联盟的筹备情况及组建方案、《“南粤家政”人才培养与评价联盟章程》的主要内容进行了热烈的研讨。

会上，省人社厅二级巡视员、职建处处长刘正让同志指出，组建联盟应从三个指导思想出发：一、要解决家政行业“散小弱乱”问题，解决行业中存在的人才缺乏有效供给、缺乏有效培养、缺乏有效政策的“三缺乏”现象，要以市场和用户标准为导向，聚焦人才培养和评价两个环节，抓住供应和需求端，整合资源扶助龙头企业的发展；二、以“四共”原则推动联盟的发展，摈弃落后观念，整合行业资源，提升联盟的格局；三、打造“南粤家政”品牌，用创新精神引领全行业的发展。

省人社厅二级巡视员、职建处处长刘正让同志

同时，刘正让同志对联盟建设提出了五个要求：一、要完善联盟的运作制度，快速推进联盟的工作进度；二、制定联盟“公约”，进一步规范行业发展；三、认真研究和制定联盟的发展规划；四、重视行业专家库的建设，利用专家智慧推进行业进步；五、利用联盟众多成员触角的优势，在市场运作中发现行业问题，提出改进方案，为政府出台有效政策提供建设性意见。

省就业局局长夏义兵同志在讲话中强调，联盟建设要有远景规划，也要有近期落实措施，着重提出要以市场和用户为导向，把握联盟的发展方向；要狠抓各项工作的落实，工作应有时间表、路线图，要有实质性的推进；要做好联盟集群的协调整合工作，集思广益，并应听取多方意见，团结联盟内外力量，让联盟的影响力覆盖全省整个家政行业。夏义兵局长特别指出，联盟的工作成效要能够代表广东的先进水平，要让联盟的标准走出广东，迈出国界。

会上，广东省家庭服务业协会会长陈挺介绍了联盟的筹备情况和组建方案。他谈及组建联盟的意义，以及组建工作中的五个重点包括：完善联盟的组织架构及组建联盟的五个专业专家委员会；制定联盟《章程》及联盟发展计划；开发“南粤家政”各专业技术模块的（用、培、评）技术文件；构成联盟中“用、培、评”机构有机合作生态；发挥“南粤家政研究院”在承担行业的标准制定、新技术及新技能引进、创新岗位研究、新模式开发中的作用；利用联盟成员的资源，构建新型人才培养与评价运营平台，吸引更多培、评、用人机构参与，成为技能人才的“蓄水池和加油站”。

会上，他对联盟发展前景作了展望，认为联盟应成为行业中积极引进新技术的核心动力；行业发展趋势的情报站；行业新型商业模式的研究和推动机构；政府制定行业政策的参谋部门；行业的资源整合中心。

随后，广东省家庭服务业协会常务副会长李丽蓉对《“南粤家政”人才培养与评价联盟章程》作了详细介绍。《章程》对联盟的定义、联盟的宗旨、联盟的业务范围、申请加入联盟的条件和程序、联盟的组织机构、经费处理以及终止和剩余财产处理等内容有了明确规定。联盟实行理事会议事制；日常决策由理事长办公会议负责；理事会下设秘书处负责开展日常工作；联盟下设专家咨询委员会和四个专业委员会。联盟成立后，成员可在“联盟”上“共建共评共治共享”合作成果，构建我省人才培养与评价的新模式。会上李丽蓉还介绍了联盟的主要发起单位名单。

会议通过了联盟筹备组提出的《联盟组建方案》《章程》和发起单位名单。现场参会代表对“南粤家政”人才培养与评价联盟的组建工作，表现出高度的参与热情，并就联盟的组建方案、联盟重点工作等相关问题踊跃发表观点，针对家政行业的热点和难点问题展开热烈讨论，畅谈了本企业在联盟建设中所能发挥的作用，认为联盟筹备工作基本就绪，将积极参与推进联盟的成功落地。