为加强泉州市养老机构人才队伍建设，提升养老服务人才素质，泉州市民政局进一步完善养老护理岗位工作人员奖补政策。按照2022年新修订的《泉州市养老护理岗位工作人员奖补办法》，对在养老机构从事康复护理等的毕业生及一线人员，分别给予学费奖补和入职岗位奖补。并落实吸纳就业社保补贴政策，对吸纳符合条件劳动者的养老服务机构按规定给予社保补贴。医养结合机构中的义务人员享有与其它医疗机构同等的职称评定、专业技术人员继续教育等待遇。同时鼓励有条件的县（市、区）探索试行养老护理员职业技能等级奖补。款项列入2022年政府收支分类科目。

据了解，奖补办法如下：1、中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生、高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年的，按照不同标准发放入职奖补；2、养老护理人员在养老护理岗位满3年但未满10年及养老护理人员在养老护理岗位满10年的，可申请在职奖补。

截至目前，已全部完成此次奖补资金对奖补对象的发放。